Précarité : de pire en pire !

Précarité : de pire en pire !

Le ministère de l'Education nationale n'a plus aucun scrupule dans le traitement des non titulaires :
En quelques années nous sommes passé des MA aux contractuels, puis aux vacataires pour les enseignants, des MI/SE aux assistants d'éducations pour les surveillants, des Emplois jeunes aux CA et CAE pour les autres tâches, des CES et CEC aux mêmes CA et CAE pour les personnels de service et les administratifs.

Sans vergogne :

A chaque étape une régression.
On ne se cache plus pour créer de l'emploi de substitution de titulaires, pour adapter les statuts des personnes aux besoins de gestions, pour se débarrasser des personnels que l'on a utilisé sans assumer ses responsabilités d'employeurs.
Oui, la précarité s'est durablement et massivement installée dans le paysage de l'Education nationale.

Françoise, Daniel, et les autres, Titulaires en zone de remplacement:

13-nov-05 actu LP Ecole Lyc/Col Atoss Iufm	Précarité : de pire en pire !	nous écrire
Le ministère de l'Education nationale n'a plus aucun scrupule dans le traitement des non titulaires : En quelques années nous sommes passé des MA aux contractuels, puis aux vacataires pour les enseignants, des MI/SE aux assistants d'éducations pour les surveillants, des Emplois jeunes aux CA et CAE pour les autres tâches, des CES et CEC aux mêmes CA et CAE pour les personnels de service et les administratifs.	Sans vergogne : A chaque étape une régression. On ne se cache plus pour créer de l'emploi de substitution de titulaires, pour adapter les statuts des personnes aux besoins de gestions, pour se débarrasser des personnels que l'on a utilisé sans assumer ses responsabilités d'employeurs. Oui, la précarité s'est durablement et massivement installée dans le paysage de l'Education nationale.	Au quotidien le Sgen-CFDT agit pour le respect des droits des personnels (en particulier celui d'être représentés et défendus par des représentants du personnel). Mais il faut aller plus loin : avec le Sgen-Cfdt revendiquons un nouveau plan de titularisation des précaires.
Françoise, Daniel, et les autres, Titulaires en zone de remplacement:
Je suis prof de Vente et pour ma discipline la zone de remplacement a la taille de l'académie. J'habite dans l'agglomération toulousaine. Cette année, j'ai été affectée dans deux établissements ( 2fois 9h) . Au bout d'un mois de cours je suis déjà épuisée par les trajets : 2h environ matin et soir plus ¼ d'heure une fois par semaine pour aller d'un établissement à l'autre. J'ai un emploi du temps sur 4 jours : lever 5h deux fois par semaine car je commence à 8h et retour à 20h30 deux fois par semaine car je finis à 18h. J'ai l'habitude des déplacements professionnels que j'ai connus dans le privé mais aux déplacements je dois ajouter les préparations de cours, les corrections.. Et je ne vois pas la fin de cette galère : il y a peu de créations de postes dans ma matière.	Je suis prof de Lettres TZR sur la Zone Lot. A la rentrée, j'étais content: j'étais maintenu sur le poste que j'occupais l'an dernier à Souillac où j'habite. Mais pour l'administration, la priorité ce sont les HSA , mon poste provisoire 18h l'an dernier est passé à 12h avec un complément de 6H à 80km : Je n'ai droit à rien car je réside dans la commune où j'enseigne et je suis nommé à l'année. C'est difficile de s'intégrer aux équipes dans les deux établissements. Qu'est-ce qui va m'arriver l'an prochain ?	Avec le Sgen-CFDT : Refusons les heures supplémentaires : plus les HSA augmentent, plus les postes de remplacement éclatent sur 2 ou 3 établissements, Exigeons le maintien de la bonification TZR qui tient compte de la spécificité de la fonction de remplaçant Exigeons le classement en APV des zones de remplacement les plus difficiles d'accès.